上海工伤工资直发底薪怎么办

上海工伤工资直发底薪是指工伤职工在治疗期间，由公司直接发放的底薪。很多人在遇到工伤后都会面临到底薪问题，下面给大家介绍一下上海工伤工资直发底薪的办法。

首先，工伤职工需要及时报告工伤。在发生工伤后24小时内，工伤职工需要将工伤情况及时报告所在公司，并尽快到 designated medical institution 进行治疗，并取得《工伤证明》。只有持有有效的《工伤证明》，才能享受到工伤待遇和工伤底薪。

其次，工伤职工应尽早办理工伤认定手续。工伤职工在获得《工伤证明》后，应及时向公司提供相关材料，然后公司会将工伤职工的工伤认定材料报给社保部门进行认定。经过认定后，工伤职工即可享受到工伤待遇和工伤底薪。

同时，工伤职工还应与公司沟通直发底薪的具体事宜。一般情况下，公司会根据工伤职工的实际情况，每月按照最低工资标准发放底薪。工伤职工可以咨询公司的人力资源部门，了解具体的发放方式和发放时间。

最后，工伤职工需要按时提交相关资料。在享受工伤底薪期间，工伤职工需要按时向公司提交治疗和康复的相关证明材料。只有及时提交相关材料，公司才能继续发放工伤底薪。

总结来说，上海工伤工资直发底薪需要工伤职工及时报告工伤、办理工伤认定手续，并与公司沟通底薪的发放事宜。在享受工伤底薪期间，工伤职工需要按时提交相关资料，以便公司能够继续发放底薪。希望以上内容能帮助到你。