机场正式工老了怎么办

当机场正式工变老时，可以有多种应对方案：

1. 转岗：如果老年人身体健康，但不再适合从事体力劳动，可以向机场管理部门申请进行内部转岗或调整职位，从而更好地适应自己的能力和健康状况。例如，可以从操作人员转为行政职位，从而继续为机场做出贡献。

2. 养老计划：机场管理部门可以推出养老福利计划，为老年正式工提供相应的经济支持和医疗保障。这可以包括提供退休金、医疗和健康保险等福利，以确保他们在退休后能够享受稳定的经济来源和医疗保障。

3. 培训和再就业：机场管理部门可以为老年正式工提供培训机会，帮助他们学习新的技能或掌握其他职位所需的知识，以便重新就业。这样可以使老年正式工在退休后继续保持活跃，并提供他们所需的经济支持。

4. 老年人就业机会：合作机场管理部门可以积极与社会机构、人力资源公司等合作，提供专门针对老年人的就业机会。例如，可以提供兼职或临时工作岗位，以满足他们的经济需求并使他们保持活动。

总之，当机场正式工变老时，应该通过灵活的工作安排、养老计划、培训和再就业以及提供老年人就业机会等方式来应对，为老年正式工提供更好的福利和发展机会，使他们能够在退休后仍能保持积极和有意义的生活。